Les stocks-options sont un avantage couramment accordé aux salariés et dirigeants, leur permettant d’acquérir des actions de leur entreprise à un prix privilégié. Cependant, la situation devient plus complexe lorsque le titulaire de ces stocks-options décède avant d’avoir pu lever les options. Cette question, qui concerne autant les salariés de grandes entreprises que les dirigeants […]